Dieser Vortrag beleuchtet das Spannungsfeld zwischen Neutralität und der Verantwortung, demokratische Werte im Arbeitskontext klar zu vertreten. 

Wie klar darf — oder muss — Position bezogen werden, wenn Respekt und Wertschätzung unter Druck geraten? Was hat es mit der Neutralitätspflicht auf sich und wie können Unternehmen sich demokratisch positionieren?

Interesse geweckt?

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