Meine Arbeit ist geprägt von demokratischen Grundwerten, einer dialogischen Haltung und einem systemischen Blick auf Organisationen und Gesellschaft. 
Schon früh bewegte ich mich dabei zwischen Unternehmenspraxis und politischem Engagement– von interkulturellen Trainings in großen Unternehmen bis zur Arbeit im Deutschen Bundestag. Dort habe ich politische Konflikte ausgehandelt, mit unterschiedlichen Interessen gearbeitet und tragfähige Kompromisse gestaltet. 

Heute verbinde ich beide Erfahrungsräume: Ich begleite Menschen und Organisationen dabei, auch dann im Gespräch zu bleiben, wenn Spannungen entstehen, Werte berührt werden oder gesellschaftliche Konflikte den Arbeitsalltag prägen. 

Dialog mit Haltung bedeutet für mich, Menschen respektvoll zu begegnen, Unterschiedlichkeit wertzuschätzen, Machtverhältnisse und die eigene Rolle darin zu reflektieren sowie Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen.