MEIN VERSPRECHEN
Ich unterstütze Organisationen dabei, demokratische Haltung mit konkreter Handlungssicherheit zu verbinden, um auch in herausfordernden Situationen souverän, diskriminierungssensibel und glaubwürdig handeln zu können.
Dabei entwickle ich passgenaue Lösungen, die Ihre konkreten Herausforderungen ernst nehmen – praxisnah und orientiert an den Menschen in Ihrer Organisation.
MEINE ANGBOTE
HALTUNG UND HANDLUNGSSICHERHEIT
Training
Sicher führen in unsicheren Zeiten
Intensives Leadershiptraining, in dem Führungskräfte Handlungssicherheit im Umgang mit gesellschaftspolitischen Diskussionen und Konflikten erhalten.
Training
Gemeinsam arbeiten - respektvoll streiten
In diesem Training lernen Führungskräfte und Teams, wie eine respektvolle Streit-kultur geschaffen werden kann, um Meinungsverschiedenheiten professionell zu lösen.
Vortrag
Demokratie, Diversität & Debattenkultur
Vielfalt, Demokratie und Debattenkultur gehören untrennbar zusammen: Wo unterschiedliche Perspektiven sichtbar werden, entstehen Reibung, Konflikte und gesellschaftliche Aushandlungsprozesse. Dieser Vortrag zeigt, warum eine respektvolle Debattenkultur entscheidend für eine resiliente Demokratie ist, weil sie Widerspruch ermöglicht, Unterschiede aushält und zugleich klare Grenzen gegenüber Diskriminierung zieht.
Vortrag
Neutralität vs. Haltung im Arbeitskontext
Dieser Vortrag beleuchtet das Spannungsfeld zwischen Neutralität und der Verantwortung, demokratische Werte im Arbeitskontext klar zu vertreten.
Wie klar darf — oder muss — Position bezogen werden, wenn Respekt und Wertschätzung unter Druck geraten? Was hat es mit der Neutralitätspflicht auf sich und wie können Unternehmen sich demokratisch positionieren?
Beratung
Stärkung einer demokratischen Kultur
Sie wollen Zusammenarbeit stärken und eine Unternehmenskultur gestalten, die auch in angespannten Zeiten Orientierung und Sicherheit gibt?
Ich begleite Sie dabei, demokratische Werte im Arbeitsalltag zu verankern und eine respektvolle, handlungsfähige Zusammenarbeit zu stärken.
Sparring
kurzfristig, diskret, lösungsorientiert
Nicht jede Situation lässt sich planen. Bei akuten Konflikten, internen Irritationen oder Unsicherheiten in der öffentlichen Kommunikation stehe ich Ihnen als vertrauliche Sparringspartnerin zur Seite.
Konfliktmoderation
Brücken (neu) bauen
Verhärtete Konflikte im Team lösen sich selten von selbst – doch mit echtem Zuhören, gegenseitigem Verständnis und dem bewussten Wechsel der Perspektive entstehen neue Wege miteinander ins Gespräch zu kommen. In dieser praxisorientierten Konfliktmoderation entwickeln Teams lösungsorientierte Ansätze, um Spannungen zu klären, Vertrauen wieder aufzubauen und tragfähige Zusammenarbeit neu zu gestalten.
NOCH NICHT DAS PASSENDE GEFUNDEN?
Individuelle Trainings und Workshops zu weiteren Themenbereichen sind jederzeit nach Absprache möglich. Inhalte, Umfang und Schwerpunkte passe ich dabei flexibel an Ihre Anforderungen, Ziele und Wünsche an.
Wenn Sie Interesse an einem individuellen Training oder Fragen zu meinen Angeboten haben, freue ich mich über Ihre Nachricht. Melden Sie sich gerne bei mir – gemeinsam finden wir das passende Format und die richtigen Inhalte für Ihre Bedürfnisse.
AKTUELLE TRAININGSTERMINE
Wenn Sie Lust auf eines meiner Trainings haben, dafür aber kein eigenes Inhouse-Format organisieren möchten, können Sie einfach an einem offenen Training teilnehmen. Dort kommen Menschen aus unterschiedlichen Unternehmen zusammen, die sich professionell mit Haltung, Dialog und Konfliktfähigkeit beschäftigen wollen. Ich freue mich, wenn Sie dabei sind.
Hier finden Sie die anstehenden Termine:
27.-28. August
Sicher führen in unsicheren Zeiten
in Leipzig
in Kooperation mit Common Purpose Deutschland gGmbH
08.-09. November
Sicher führen in unsicheren Zeiten
in Hamburg
in Kooperation mit Common Purpose Deutschland gGmbH
