Nicht jede Situation lässt sich planen. Diskriminierende oder politische Vorfälle, öffentlich bekannt gewordenes Fehlverhalten oder ein Shitstorm können Unternehmen unvermittelt unter Handlungsdruck setzen. Entscheidungen müssen schnell getroffen werden – und können weitreichende Folgen für Mitarbeitende, Öffentlichkeit und Organisation haben.

In solchen Situationen stehe ich Ihnen als vertrauliche Sparringspartnerin zur Seite. Gemeinsam ordnen wir die Situation ein, betrachten mögliche Risiken und priorisieren die nächsten Schritte. So gewinnen Sie Orientierung und können besonnen, glaubwürdig und konsequent handeln.

Für wen ist das Sparring geeignet?

Das Angebot richtet sich an Personen, die in einer akuten Krise Verantwortung für das weitere Vorgehen tragen. Das können beispielsweise Geschäftsführungen, Führungskräfte, HR-Verantwortliche oder andere Personen mit entsprechender Entscheidungs- und Handlungskompetenz sein.

Vertraulich, kurzfristig und lösungsorientiert

Im Sparring betrachten wir sowohl die unmittelbare Situation als auch mögliche Folgen für die Belegschaft, die Unternehmenskultur und die öffentliche Wahrnehmung. Ich unterstütze Sie dabei:

• die Situation und ihre Dynamik einzuordnen,
• interne und externe Risiken abzuwägen,
• Handlungsoptionen zu entwickeln und zu priorisieren,
• die interne Reaktion vorzubereiten,
• und die öffentliche Kommunikation kritisch zu reflektieren.

Dabei geht es nicht allein um kurzfristige Schadensbegrenzung. Gemeinsam prüfen wir auch, welche Reaktion glaubwürdig, diskriminierungssensibel und mit den demokratischen Werten Ihres Unternehmens vereinbar ist.

Begleitung bis zur Stabilisierung

Je nach Situation kann das Sparring aus einem einzelnen Gespräch oder mehreren Terminen bestehen. Die Begleitung richtet sich nach Ihrem Bedarf und kann so lange fortgeführt werden, bis die akute Situation eingeordnet, die nächsten Schritte geklärt und Ihre Handlungsfähigkeit wiederhergestellt sind.

Das Sparring ersetzt keine Rechtsberatung, psychologische Beratung oder operative PR- und Krisenkommunikation. Es kann jedoch dabei helfen, den weiteren Unterstützungsbedarf zu erkennen und zu entscheiden, welche zusätzliche Expertise einbezogen werden sollte.

Interesse geweckt?

Melden Sie sich gerne für weitere Informationen, Termine und individuelle Rahmenbedingungen unter kontakt@sophia-fresen.de.